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自动化学院职教集团2016年工作总结
发布时间:2017-06-29 08:43:08   来源:包头轻工职业技术学院成立60周年暨职教联盟成立

自动化职教集团2016年工作总结

自动化职教集团成立一年来,为扎实推进工作,在自动化学院、企业、行业协会的共同努力下,结合学校实际情况,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以提高质量为重点,积极探索校企合作、校校合作之路,合作途径不断拓展、合作内涵不断深化、合作氛围不断浓郁,2016年自动化职教集团的各项工作都取得了一些成绩。现将2016年度工作总结如下:

一、扎实推进自动化职业教育品牌建设

自动化职业教育集团,按照“外重宣传,打造知名度;内强机制,融合共发展”的原则,经过考察和协商,与内蒙古通航航空有限公司、奇瑞汽车鄂尔多斯分公司、中钞信用卡产业发展有限公司三家成员单位签订共建合作协议。自动化学院通过电视新闻、学校网站与微信公众号、学校招生宣传等形式,适宜加大对集团的宣传和推介,扩大集团影响力;借助成员单位优质资源和品牌优势,提高职教集团的知名度;面向社会积极开展各类培训鉴定工作,以期提升集团的社会声誉,为自动化职教集团快速发展营造良好的舆论氛围。

二、推行“校企对接,特色办班”的人才模式创新

自动化学院推行“校企对接,特色办班”的人才培养模式,以培养学生综合素质为目标,重点加强职业道德教育、职业技能训练和学习能力培养。实行“校中厂,厂中校,做中学,做中教”,做到教学内容与岗位需求零对接。立足校企资源共享、互利共盈,促进校园文化和企业文化紧密结合,20161018日,自动化学院协助自动化职教集团理事单位“包头铝业(集团)有限公司”共同承办“中国铝业杯”第十届全国有色金属行业职业技能大赛。自动化学院积极采取多种方式广泛开展“订单班”、“冠名班”等培养模式,采用“招生招工一体化”方式进行多种形式订单培养,联合培养技能型人才,为学校学生提供便捷有效的就业渠道、为本地企业提供爱岗就业的技能人才。自动化化学院与自动化职教集团理事单位:内蒙古通航航空有限公司、奇瑞汽车鄂尔多斯分公司、中钞信用卡产业发展有限公司三家成员单位签订共建合作协议。在对学生的就业推荐、培训合作、订单培养、合作办学、实训基地建设等方面开展全面的合作。

三、创新“学分管理,过程激励,多元互动”评价模式体系

以贡献和能力为依据,按照企业用人标准构建学校、行业、企业等多方参与的评价机制,提出“学分管理,过程激励,多元互动”评价创新模式,突出技能考核学生的学习,强调过程性评价,鼓励学生自评、互评,促进学校课程考试与职业资格鉴定的衔接统一,推行教师、企业、行业多方评价体系,提高学生综合职业素养,引导学生全面发展。

在新的一年中,我们要与时俱进,抢抓发展机遇,开展新一轮的创建活动,积极创建国家级高水平示范性职业学校,以此作为学校近期发展的目标,强化规模发展,内涵发展,特色发展,文化发展,扎实工作,开拓创新,促进职教集团科学、和谐发展。